湖北教资面试必看！搞定面试就靠它了！（一）

　　湖北教资结构化真题

　　一、自我认知类

　　考察人生经历、价值观、人生方向和目标、兴趣爱好、优势和劣势等内容。通常会问你最喜欢的人/事/物是什么?你的优缺点是什么?怎样成为优秀的老师等等。

　　答题套路：从教师观、教师职业道德出发，表现出对岗位的热爱与奉献。

　　二、人际关系类

　　考察老师与学生、家长、同事、领导出现矛盾时，怎样解决问题。

　　答题套路：

　　①调整情绪：冷静、耐心、倾听;

　　②沟通了解：分析问题产生原因，并给出解决方案;

　　③防微杜渐：召开班会、组织活动、吸取教训。

　　三、组织管理类

　　考察老师组织一次活动、比赛、会议…的能力。

　　答题套路：

　　①组织活动的意义

　　②事前调研：听取家长/学生/同事意见;

　　③事中安排：确定流程，安排人员工作，做好记录;

　　④事后反思：分享活动影像、照片，总结经验教训。

　　四、应急应变类

　　考察老师对突发情况的解决能力，提问形式如课堂上/活动中/放学路上…突然发生…

　　答题套路：

　　①保持冷静，快速反应;

　　②课堂为重，以人为本;

　　③轻重缓急，有序处理;

　　④多方协调，合作完成。

　　五、教育教学类

　　设置某种情景，考察老师处理学生问题的能力，如学生成绩差、不合群等等。

　　答题套路：

　　①表态，不会放弃学生;

　　②分析原因：学生、老师、家长、学校、社会多方面分析;

　　③提出对策，一一解决;

　　④事后总结。

　　六、综合分析类

　　考察老师对某一社会现象、某一观点、某种行为的看法。

　　答题套路：

　　①点题，这个现象/观点的含义;

　　②合理之处;

　　③不合理之处;

　　④总结，作为老师如何扬长避短。

　　七、时事政治类

　　考察对教师相关的政策理解。

　　答题套路：

　　①点题，解释含义;

　　②分析意义，对教师、对学校、对社会的影响;

　　③如何践行，你会怎样做;

　　④总结

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