黄梅县教育局积极推进高层次人才培养
- 时间:
- 2019-02-12 17:40:56
- 作者:
- 娄老师
- 阅读:
- 来源:
- 湖北教师资格证报名
“以前我认为获得特级教师职称只是一项荣誉,现在明白了特级教师的专业发展方向在哪里,懂得了特级教师的责任和价值要如何努力实现……”1月12日,特级教师、小池镇一小张冬霞老师在县教育局考核组对其进行2018年度工作考核时由衷地说。这是该县不断促进高层次人才再成长的一个体现。
据悉,黄梅县现有第九批特级教师4人,第十批特级教师5人,正高级职称教师3人,省级名师工作室1个,市级名师工作室2个。近年来,黄梅县教育局强化五项举措推进特级、正高级、省级名师等高层次人才培养:一是建机制,出台名师、特级教师管理办法,建立导师培养、年度考核等机制,为发挥高层次人才示范、引领和辐射作用作出制度性规范要求;二是压担子,该县教育局在理论学习、课题研究、执教示范课、专业论文发表、指导培养青年教师、送教帮扶等方面,给教师提任务、压担子、强驱动;三是搭平台,通过网络研修名师工作坊、名师送教下乡、名师教学研讨会、县际省际交流等平台,促进教师专业再发展再成长;四是给保障,该县教育局协同所在校给予这些教师良好的办公条件保障、外出交流学习保障、配套经费保障等;五是作考评,该县教育局制定了高层次人才考核方案,每年进行现场考核,量化评分,公示考核结果,考核合格拨付相关经费,考核不合格的暂停拨付工作经费,约谈提醒并限期整改。
近年来,黄梅县高层次人才教师立项省级课题4项、市级课题1项;组织送教研讨10余次;获省级市级优质课多次;参加荆楚教育名家研讨并结集出版。