2018年武汉东西湖区聘用制教师招聘310名考试时间及内容

　　笔试

　　时间：2018年6月23日上午9：00- 10：30。

　　地点：以准考证指定地点为准。

　　笔试采取百分制，分为《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两门，按4:6比例折算为百分制后，计入笔试成绩， 笔试成绩占综合成绩的40%。

　　笔试开考确定：同一岗位招聘人数与报名确认人数的比例不低于1:3，未达到规定比例的岗位，原则上进行岗位核减或者取消，岗位核减或者取消情况，将会在笔试前在武汉掌上人才网上进行公告。岗位取消的考生，如果缴费成功，可于7月2日至7月6日致电027-82772755进行退费。

　　资格复审

　　2018年6月27日将在武汉掌上人才网、“武汉掌上人才”微信公众号上发布笔试成绩、资格复审通知及面试通知。

　　2018年7月2日至7月4日8:30—17：00在武汉市东西湖区教育局食堂二楼会议室进行资格复审，资格复审资料以通知要求为准。

　　按照同一岗位招聘人数与参考人数1：3的比例，笔试成绩从高到低的顺序确定参加资格复审(面试)人员名单。

　　对资格复审合格者，发放《2018年东西湖区聘用制教师招聘面试通知书》，对资格复审不合格者(资格条件不符合或不能提供证件材料的)取消面试资格。

　　面试

　　1、时间及地点：7月8日—7月9日,以具体通知为准。

　　2、面试形式：结构化面试。

　　3、考核内容：主要考察应聘人员意愿度及自我认知能力、语言表达能力、教师职业道德、教育理解及教育教学实际综合应用能力。面试成绩占综合成绩的60%。

　　4、同一岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:3的岗位，该岗位考生的考试综合总成绩必须达到60分最低分数线(含60分)，则可以进入考核、体检阶段。其中，进入面试比例为1:1的岗位(即不具备竞争性的岗位)，该岗位的考生集中面试分数必须达到同一考室参加面试考生的平均分以上(含平均分)，综合成绩必须达到60分最低分数线(含60分)，则可以进入考核、体检阶段。

　　5、面试成绩的计入采取体操计分法，取7个考官的有效分，去掉一个最高分和一个最低分，取5个考官的平均分计入。

　　(六)综合成绩计算

　　综合考试成绩实行百分制。考试总成绩为100分，按笔试总成绩40%、面试总成绩60%的比例折算总成绩。所招聘岗位有免笔试人员(博士研究生学历学位)的，按照面试成绩计入考生综合成绩。

　　同一招聘岗位综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名，若笔试成绩还相同的，以笔试综合成绩中《职业能力倾向测验》成绩排名。