2019年教育法：教师群体即将迎来三大“福利”，涨薪指日可待

　　教师由于职业的特殊性，一直备受社会关注，社会上对于教师的看法也是不尽相同的，从教育发展大环境来看，教师这份职业属实不错，甚至有很多银行工作的也想跳槽进入教师队伍，可见其待遇还是不错的，不仅如此，近些年从国家到地方，纷纷出台了新时代教师队伍改革的政策以及举措，尤其是《教师法》新修订，更是带来一系列的福音。

　　一、教师收入实现与公务员持平甚至要更高

　　之前旧的教师法就规定教师平均工资水平不得低于当地公务员平均水平甚至要高于，随着教师法的修订更是确保教师收入要适应当前教师的物质生活标准，要与公务员实现同步调整，落实指日可待。

　　二、教育经费要落实到位，切实改善教师教学环境

　　要知道国内教师工资水平普遍并不高，各地教育经费配置上也存在诸多问题，最为明显的是教师的收入以及教师的授课环境面临一系列问题，但教师法又明确要确保教师在职业上的满足感，获得感，要实现这些那么就得从源头解决问题，提高教师待遇，改善环境。

　　三、职称改革势在必行

　　教师职称竞聘存在很大的问题，于是国家提出要有序推进职称制度改革，将职称优惠政策向基层教师倾斜，推进非在编教师队伍中的优秀教师同工同酬。